2025年南城县公开选调直属事业单位员工通知为进一步加大事业单位员工队伍建设，依据用人单位工作的需要，经县政府赞同，根据公开、平等、角逐、择优的原则，决定为24个县直单位公开选调55名员工。具体通知如下：1、选调职位及计划职位及计划详见《2025年南城县公开选调直属事业单位员工职位表》（附件1）。2、选调对象和条件(一）选调对象全县各乡（镇）在编教师（不含盱江小学、东方红小学和婴幼儿园教师）。（二）选调条件1.遵守国家法律法规，贯彻实行党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业；2.具备好的思想政治素质和职业道德，遵守《新年代中小学教师职业行为十项准则》，严格需要自己，爱岗敬业；3.具备履行工作职位职责所需的政策理论水平、业务常识和工作能力，有较强的组织协调和行政管理能力；4.具备与职位需要相符的学历，且该学历所学专业需要与职位需要相符。在机关事业单位（在编在岗）服务满5年及以上工作历程（含三支一扶、特岗转正前服务期）；近五年年度考核和师德考核等级合格及以上；5.年龄需要：男45周岁以下（1979年12月31日将来出生），女40周岁以下（1984年12月31日将来出生）；6.不能考试报名《事业单位人事管理回避规定》的职位。(三）具备下列情形之一的，不能参加选调：1.凡有违反《新年代中小学教师职业行为十项准则》，以非法方法表达诉求等严重干扰损毁教师形象和声誉行为者；2.根据有关规定，到定向单位工作未满服务最低年限或对调动有其他限制规定的；3.正在同意审计、纪律审察、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，与被列为失信联合惩戒对象的；4.受过党纪、政务处分并在组织处置影响期内，或期满影响用的；5.法律、法规规定的其他情形不能参加选调的。3、选调方法（一）报名与资格审察凡符合选调条件者均可到南城县人力资源和社会保障局人事考试中心报名，每个人限报其中一个职位，不能重复报名。资格审察与报名同时进行，经员工审察合格后现场办理报名手续。1.报名日期：2025年3月17日-3月19日（早上8:00-12:00；下午2:30-5:30）；2.报名地址：南城县人力资源和社会保障局四楼会议室；3.报名时须填写提交的材料如下：①《2025年南城县公开选调直属事业单位员工报名登记表》（附件2，电脑填写后打印）一式两份；②符合考试报名条件的学历原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。2002年及将来获得学历的考试报名职员，提供《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至2025年5月）（学信网免费申请），2002年之前获得学历的考试报名职员提供《中国高等教育学历认证报告》（学信网免费申请）；③其他材料：身份证原件及复印件一份、近五年年度考核及师德考核证明一份、赞同考试报名证明一份（附件3，须本人编制所在学校及县教体局签字并盖章）。本次考试报名不同意委托报名。4.联系电话：0794－7222223（人社局人事考试中心）、07947254936（教体局人事股）5.纪律需要：报名参加选调考试的教师需要如实填报个人信息（特别是受过党纪、政务处分尚未解除的状况）；学校校长需要依据学校实质教师职位的需要确认是不是赞同考试报名，对其审核并严格把关，如有弄虚作假，将提交纪委监委严肃处置。选调资格审察贯穿整个选调工作。6.其他需要：依据教育体育系统的实质状况，实质在岗在校任教音乐、体育、美术、科学、物理、化学等紧缺学科的专任教师和市级以上学科带头人及骨干教师不在允许考试报名的范围内。（二）选调考试本次选调使用笔试加面试的方法进行，笔试内容为公文写作，总分100分，笔试时间为2小时；面试为结构化面试，总分100分，时间为10分钟。1、笔试1.准考证领取日期：2025年3月28日（早上8:00-12:00；下午2:30-5:30）到县人社局402室人事考试中心领取；2.考试时间：2025年3月29日上午9:00-11:00；3.考试地址：以准考证上的地址为准；4.笔试使用闭卷考试的方法进行，考试内容为公文写作，满分为100分；5.笔试成绩设最低合格线60分。2、面试依据笔试成绩从高至低按考试报名职位1:3确定面试入闱职员，末位同分者一并入闱。1.面试准考证领取日期：待定；2.面试时间和地址：以准考证上的时间和地址为准；3.面试评委组成：聘请专家组成。4.考生面试成绩计算方法为：面试成绩为100分，5个评委的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩下的3个分数的平均分为考生的面试得分，面试得分保留小数点后2位数，小数点第3位小数四舍五入。（三）确定入闱职员1.考生最后成绩计算方法为：笔试成绩40%+面试成绩60%为最后成绩。2.依据考生最后成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比率确定入闱职员（最后成绩相同者，以面试成绩高者优先；如面试成绩相同者，按教龄长者优先；如教龄相同者，按年龄长者优先）。（教龄与年龄的时间以档案认定为准）3.职位面试入闱人数如小于或等于该职位招聘计划数，在确定录用职员时，考生面试成绩须达到70分及以上方可入闱。（四）确定拟录用职员及公示入闱职员经政审（主要调阅拟录用职员的人事档案，重点考察选调人选的政治素质、工作实绩和廉洁自律等状况）合格后确定为拟录用职员。如出现拟录用职员不合格或舍弃，以本职位依次递补，递补结束并公示，公示期为5天。（五）调剂及公示拟录用职员公示结束后，出现空缺职位，从服从调剂考生中按最后成绩由高分至低分进行选岗补录，补录职员经政审合格后确定为拟录用职员并公示，公示期为5天，一经公示不再进行补录。4、其他需要拟选调录用的职员，由人社、教体、编办等部门为其办理正式调动上编手续，薪资结构按重新聘任的新职位计算，薪资从2025年7月1日起，由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。如经公示拟选调录用职员无故舍弃，五年内不能评优评先，也不能参加职称评聘及职位等级晋升。5、本次选调通知由南城县选调工作协调小组负责讲解，未尽事宜由选调工作协调小组研究确定。附件1：2025年南城县公开选调直属事业单位员工职位表.xlsx附件2：2025年南城县公开选调直属事业单位员工报名登记表.docx附件3：赞同考试报名证明.docx南城县选调工作协调小组2025年3月十日

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