义乌市融媒体中心公开招聘招聘职位及人数因工作需要，义乌市融媒体中心决定面向社会公开招聘员工11名，招聘职位、招聘人数及具体需要详见《义乌市融媒体中心2025年4月公开招聘计划表》。招聘条件1.思想政治素质好，责任心强，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不好的记录。2.拥有胜任工作的能力和身体条件。3.符合招聘职位需要的学历学位、专业常识和技能需要。有下列状况之一者不受理面试：1.有海外永久居留权、长期居留许可的;2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;3.涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的;4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;5.被列入法院失信被实行人的;6.与用人、实习单位有纠纷的;7.有其他不适合聘用情形的。招聘程序报名1.报名日期：4月1日至4月8日，逾期不再受理报名。2.报名方法：“爱义乌”推广客户端线上报名。进入“爱义乌”推广客户端，注册并实名认证后，从首页轮播图进入报名网址，依据需要下载相应的报名表，填写各项信息并上传有关资料，每个人限报一个职位。3.报名所需材料：①《义乌市融媒体中心2025年招聘报名表》，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照;②本人身份证、毕业证书、学位证书;③有效期内的学籍在线验证报告，留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;④职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书等招聘职位所需要的其他有关证明材料;⑤能体现业务成就、业务水平及工作历程的有关材料、各类获奖或荣誉证书;⑥应届高校毕业生需提供本人高校就业推荐书;⑦招聘职位所需要的其他材料。报名材料尽可能以PDF格式上传，报名材料不齐的将以电话形式公告面试者在指定时间内补齐材料，逾期未补齐报名材料的视为报名不成功。资格审核依据职位需要对报名职员进行资格审核，确定进入考试环节职员名单。职位招聘计划数与资格审察通过的人数达不到1:3比率需要的，经党委研究可依据实质状况适合减少比率、酌情核减或取消该职位的招聘计划。取消职位招聘计划的已报名职员可以按资格条件需要转报其他符合职位，逾期未改报的，视为舍弃。考试考试以“笔试+面试”的方法拓展。1.笔试综合素质能力测试，满分为100分，合格分60分，测试不合格者不能入围面试。测试内容主要包含语言理解、逻辑思维、数学运算能力、行政能力、剖析问题及解决问题等综合能力及专业常识，使用《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两科目合卷，题型包括客观题和主观题。2.面试依据笔试成绩从高分到低分，根据招聘职位人数1:3的比率，从高分到低分确定面试职员名单。面试主要评测面试职员的专业常识、语言表达、业务能力、剖析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列为体检对象。3.总成绩计算若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;所有职位计算总成绩时均保留两位小数。4.笔试、面试的时间和地址另行公告。体检依据面试职员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比率确定体检对象，不足规定比率的按实质人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检时间、地址另行公告。体检对象舍弃体检或体检不合格的，依据总成绩从高到低递补体检。考察依据体检合格职员总成绩从高分到低分，根据招聘计划数1:1的比率确定考察对象，不足规定比率的按实质人数确定。考察内容包含政审、是不是有违法违纪违规行为等方面的表现状况。考察结论为不适合录用的，或在公示前舍弃录用资格的，在相应职位中按总成绩从高到低递补考察。公示依据体检、考察状况，经融媒体中心党委研究确定为拟录用职员，并在“爱义乌”推广客户端公示五个工作日，同意社会监督。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。录用公示期满后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，签订劳动合同，按程序办理入职手续。试用期考核不合格的，予以解聘。客服、装维营职位实行劳务派遣制管理。薪资待遇依据有关规范发放，并按规定缴纳五险一金等。因面试职员个人缘由没办法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。应届毕业生须在2025年7月31近日获得考试报名职位所需毕业证书和学位证书原件，不然取消其录用资格。打造储备库总成绩合格而未被录用的职员列入储备库。储备库有效期为一年，在一年内新入职职员辞职或出现职员缺岗需新招录职员时，可从储备库中从高分到低分依次选补。其他事情1.面试职员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料的或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，随即取消考试、录用资格。2.未按规定时间、地址参加各环节的，视作舍弃。3.报名咨询电话：0579-85383600。本公告未尽事宜，由义乌市融媒体中心负责讲解。

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